Lustige Unternehmens-Bilder - Seite (23)

Im Jahr 2005 stellte ein Glasunternehmen an einer Bushaltestelle in Vancouver, Kanada, einen Schaukasten für Plakate aus kugelsicherem Glas auf, der 3 Millionen Dollar enthielt. Wenn es jemandem gelang, das Glas zu zerschlagen, konnte er das Geld behalten. Trotz vieler Versuche ist es niemandem gelungen.

Während der großen Wirtschaftskrise verwendeten arme Amerikaner oft Mehlsäcke, um Kleider für Mädchen und Frauen zu nähen. Daher begannen die Unternehmen, farbige und gemusterte Säcke zu produzieren.

Unternehmen sollten aufhören, ihre Deos mit 72 Stunden anhaltendem Schutz zu vermarkten. Es gibt Leute, die glauben das und fahren S-Bahn oder Bus.

England 2020: 86% der Arbeitnehmer haben Anspruch auf 4Tage - Woche mit verkürzter Arbeitszeit und vollem Lohnausgleich Spanien 2021: Pilotprojekt 4 - Tage - Woche (200 Unternehmen) 2022: Anspruch auf 4 - Tage - Woche bei gleicher Arbeitszeit Deutschland 2022: Rente mit 70. Warum eigentlich nicht?

2020: 86% der Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine 4-Tage-Woche mit verkürzter Arbeitszeit und vollem Lohnausgleich. 2021: Pilotprojekt 4-Tage-Woche (200 Unternehmen). 2022: Anspruch auf 4-Tage-Woche bei gleicher Arbeitszeit. 2022: Rente mit 70. Warum eigentlich nicht?

Der Arbeitgeber eines Freundes hat tatsächlich vorgeschlagen, dass die Mitarbeitenden für mehr Homeoffice- Zeiten Urlaubstage abgeben sollen. Und so viel also zu der Frage, ob Unternehmen durch Corona tatsächlich was gelernt haben.

Bei dem jährlichen Mitarbeitergespräch interessieren mich vor allem Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele in unserem Unternehmen. Kurzfristig: Wochenende! Langfristig: Urlaub!

Im Jahr 2012 erhielt Lenovo-CEO Yang Yuanqing einen Bonus in Höhe von 13 Millionen Euro für die außergewöhnlich gute finanzielle Leistung des Unternehmens. Anstatt es zu seinem Vermögen hinzuzufügen, verteilte er das Geld an 10.000 niedrige Angestellte, darunter Arbeiter am Fließband, Empfangsdamen und Assistenten, die jeweils durchschnittlich 300 € erhielten (fast ein Monatsgehalt). Yang Yuanging hat es 2013 wieder getan.

Ein koreanisches Unternehmen hat das lebensrettende Rolling-Barrier-System erfunden. Dabei handelt es sich um ein Sicherheitssystem, das bei einem Fahrzeugaufprall Aufprallenergie absorbiert und in Rotationsenergie umwandelt. Die Rolling Barrier besteht aus Stahlrohren mit Kunststoffzylindern, die sich beim Aufprall drehen.

Wie die HR eine Stelle im Unternehmen beschreibt

Wie alle draußen rumrennen und was unternehmen, als hätten sie kein Netflix.

Andere Leute: Unternehmen echte Sachen mit ihren Freunden, fahren in den Urlaub oder gehen zusammen essen. Meine Freunde und ich:

Das Immobilienentwicklungsunternehmen AP Thailand und die Werbeagentur CJ Worx haben im dicht besiedelten Bangkok ein höchst unregelmäßiges Fußballfeld gebaut

Museum für Unternehmensherausforderungen und Innovation - Osaka, Japan

Ein japanisches Unternehmen hat dank eines Nano-3D-Druckers ein Schloss geschaffen, das kleiner als ein Haar ist

Die legendäre 000-E-Mail Einer meiner früheren Kollegen bei Amazon fuhr in die Flitterwochen, und ich werde nie vergessen, was seine 000 beinhaltete: "Ich werde bis zum 1. April auf Hochzeitsreise sein. Bis dahin werde ich weder mein Telefon noch meine geschäftlichen E-Mails abrufen. Wenn etwas so dringend ist, dass sich keiner der anderen 750.000 Vollzeitmitarbeiter des Unternehmens darum kümmern kann, ist hier die Nummer meiner Frau: 555-xxx-yyy. Sie können sie gerne anrufen und ihr sagen, warum Sie mit mir über diese Angelegenheit sprechen müssen. Wenn sie einverstanden ist, können wir reden." Absolute Legende

Ich habe ja den leisen Verdacht, dass alle Hersteller von Frauenhosen absichtlich zu kleine Hosentaschen einnähen, weil sie nebenbei noch ein Handtaschenunternehmen am Laufen haben, das sie pushen wollen.

Italien: Steuer für Zusatzgewinne von Energieunternehmen. Angesichts der drastisch steigenden Energiepreise wegen des Ukraine- Kriegs will Italien die zusätzlichen Gewinne von Energieunternehmen mit einer Steuer belegen, um damit Familien und Unternehmen zu entlasten. "Lasst uns einen Teil der Mehrgewinne besteuern, welche die Produzenten dank des Kostenanstiegs für Rohstoffe erzielen, und dieses Geld an Firmen und Familien umverteilen, die in großen Schwierigkeiten sind", sagte der italienische Ministerpräsident Mario Draghi.

Der Pianist Luka Safronov kettete sich an die Tür von McDonald's. Er möchte, dass das Unternehmen in Russland bleibt Luka Safronov ist ein talentierter Musiker, dem es nicht gefällt, dass sich die McDonald's-Kette vom russischen Markt zurückzieht. Der Pianist hat beschlossen, zu protestieren. Luka Safronov ist der Sohn des russischen Malers Nikas Safronov und der Pianistin Inna Zatravkina. Als "Brilliant Child" begann er seine Karriere sehr früh. Bereits im Alter von 6 Jahren nahm er zum ersten Mal an einem internationalen Wettbewerb teil. Er wurde als der "neue Rachmaninow" gefeiert.

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