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Manchmal, wenn mir auf der Arbeit langweilig ist, erstelle ich eine gefälschte Gehaltsliste aller Mitarbeiter und lasse sie zufällig im Drucker liegen. Die Stimmung im Büro ist danach erstaunlich lebendig.
"Lass uns eine Tischtennisplatte bauen, bei der die Mitarbeiter nach 5 Minuten aufgeben und wieder arbeiten gehen."
Chef, ich möchte mich über einen Mitarbeiter beschweren. - Er sagt ständig, meine Haare riechen unglaublich gut. - Das ist doch ein Kompliment! - Nein. Er ist kleinwüchsig.
Ich möchte mich über einen Mitarbeiter beschweren. - Was ist denn passiert? - Jedes Mal, wenn wir uns im Flur begegnen, sagt er, meine Haare riechen unglaublich gut. - Das ist doch ein Kompliment! - Nein ... er ist kleinwüchsig.
Streit über Urlaubsantrag. ERLANGEN – Ein 32-jähriger Paket- zusteller suchte am 6. Juli einen Personaldisponenten in seinem Büro in Er langen auf, um noch Urlaub im Juli zu beantragen. Sein Urlaubsantrag wurde jedoch abgelehnt, da nicht ausreichend Personal vorhanden sei. Diese Nachricht brachte den 32-Jährigen zum Ausflippen. Er zeigte sich zunächst verbal aggressiv, woraufhin der Personaldisponent ihn bat, das Büro zu verlassen. Als der Mitarbeiter der Bitte nicht nachkam, soll er Personaler den 32- Jährigen am Hals gepackt und ihm einen Kopfstoß verpasst haben. Das führte dazu, dass der Paketzusteller dem Disponenten mit der Faust ins Gesicht schlug. Dabei ging die Brille des 38-Jährigen zu Bruch und er zog sich neben einer Schwellung am Auge auch Schnittverletzungen zu, die durch einen Rettungsdienst behandelt werden mussten. Der 32-Jährige klagte über Kopfschmerzen und trug an seiner Hand ebenfalls Schnittverletzungen davon. Gegen beide Streitparteien wurde ein Ermittlungsverfahren wegen Körperverletzung eingeleitet.
Firmenchefs: Entlassen Mitarbeiter und ersetzen sie durch KI. KI: Ruiniert das Geschäft. Firmenleitung:
Im Finanzamt tritt ein neuer Leiter seinen Dienst an. Er will sein Personal kennenlernen und bittet darum alle Mitarbeiter zu Einzelgesprächen in sein Büro. Nach und nach kommt einer nach dem anderen wieder heraus und begibt sich in sein neu zuge- wiesenes Büro. Herr Müller ist als Letzter an der Reihe. Nach dem Gespräch eilt er aus dem Amt. In der Mittagspause wundern sich alle, warum ihr Kollege nicht erscheint und offenbar verschwunden ist. Auch die nächsten Tage keine Spur von Herrn Müller. Plötzlich taucht er nach drei Wochen wieder auf.Die Kollegen und der neue Chef fragen besorgt, was denn los gewesen sei. Herr Müller zum neuen Amtsleiter: "Na, ich war in Indien." Der Leiter ist fassungslos: "Beim Gespräch vor drei Wochen hatte ich Ihnen doch genau wie Ihren Kollegen das neue Büro zugewiesen." Darauf Herr Müller: "Ja, das ist richtig, aber Sie sagten mir ja auch, dass sich mein neues Büro am Ende des Ganges befindet."
1.Lampe bei Ikea gekauft 2.Lampe defekt 3.Kassenzettel verlegt 4.Mitarbeiter: „ohne Kassenzettel kein Umtausch" 5.Selbe Lampe nochmal gekauft 6.Kaputte zurückgegeben 7.Funktionsbereite behalten
Ich auf dem Weg zur Mitarbeiterschulung "Rassismus am Arbeitsplatz" (ich hätte die Email gründlicher lesen sollen)
Danke für Ihren Anruf - iM mOmEnT SiNd aLlE mitArBeItEr iM gEsPrÄcH
Wie ich dem neuen Mitarbeiter Arbeitsabläufe zeige, von denen ich selbst keine Ahnung habe:
Kann jemand von euch den Chef anrufen und ihm mitteilen, dass der Mitarbeiter auf dem Foto morgen nicht zur Arbeit erscheinen wird?
Falls du mich im Büro mit mir selbst reden siehst, keine Sorge, ich habe gerade ein Mitarbeiter Meeting.
- Herr Doktor, ich höre ständig Stimmen. - Das sind Ihre Mitarbeiter. Sie müssen sprechen.
Die komplette Infrastruktur der deutschen Bahn - Ein kleines Update, das ein Mitarbeiter am späten Dienstagabend einspielt
Ein Unternehmen aus den USA macht am Veröffentlichungstag von GTA 6 eine Betriebspause, weil zahlreiche Mitarbeiter bereits Urlaub eingeplant haben oder signalisiert haben, dass sie an diesem Tag nicht zur Arbeit kommen.
Chef: "Du bist heute 10 Minuten zu spät." - Mitarbeiter: "Ich bin gestern länger geblieben, damit der Bericht noch fertig wird." - Chef: "Das mag sein aber Regeln gelten für alle."
Kantinen-Mitarbeiter: „Guten Appetit!“ Ich: „Gleichfalls!“ Er starrt mich an. Er hat kein Essen. Er arbeitet hier. Ich muss jetzt den Job kündigen und das Land verlassen, es gibt keinen anderen Ausweg.
Im April 2026 entschied ein chinesisches Gericht, dass Unternehmen Mitarbeiter nicht einfach entlassen dürfen, nur weil KI ihre Arbeit übernehmen kann. Das Gericht stellte klar, dass die Einführung von KI allein kein rechtmäßiger Kündigungsgrund ist.
Meta arbeitet an einer KI-Version von Zuckerberg, mit der Mitarbeiter interagieren können.
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